Objetivos
Crear una comunidad de referentes de gestión del cambio en los organismos de la Administración Pública que colaboren con la gestión organizacional de sus iniciativas de Transformación Digital.
01/01/2017
Agesic
Crear una comunidad de referentes de gestión del cambio en los organismos de la Administración Pública que colaboren con la gestión organizacional de sus iniciativas de Transformación Digital.
A partir del Programa Trámites en Línea promovido por Presidencia de la República y Agesic, se definieron equipos transversales con referentes de gestión del cambio en los organismos de la Administración Central. Posteriormente se realizaron capacitaciones sobre aspectos metodológicos y estratégicos de la disciplina.
La existencia de una comunidad con referentes de cada organismo permite: Contar con agentes del cambio en el organismo que faciliten la coordinación de los aspectos organizacionales. Multiplicar los esfuerzos que se realizan desde la división de Gestión del Cambio de Agesic con la participación de consultoras, a través de de una red conectada de agentes del cambio. Compartir las experiencias de los diferentes referentes de cambio que existen en los organismos y, de esta forma, generar sinergia entre ellos para lograr cambios profundos y no simples “turbulencias en la superficie”.
Responsables de impulsar cambios a partir de la transformación digital en los diferentes organismos de la Administración Central, consultores de Gestión del Cambio, gerentes de proyectos de Agesic.
Plataforma para desarrollar el futuro portal Web que oficiará de Centro de Conocimiento en Gestión del Cambio (2018)
Metas y formas de medición a 2018 Identificación y designación de un referente de gestión del cambio de cada uno de los organismos de la Administración Central (Ministerios). Capacitación de los referentes en metodología de gestión del cambio de los proyectos. Capacitación de los referentes sobre los aspectos estratégicos de la gestión del cambio. Evento con la comunidad (ampliada) para compartir experiencias y metodología.
Recursos propios de AGESIC
Designación formal del rol de referente en cada organismo. Asignación del referente a los proyectos de transformación digital del organismo. Realización de un evento de frecuencia periódica para compartir experiencias.